2022年2月25日下午通機股份黨支部召開了新年第一次支部大會。會議主要圍繞年度總結、積分評優(yōu)以及民主評議黨員工作開展。與會黨員各抒己見，為自己2022年的工作立下新的目標。

總結過去、展望未來。會議前半部分由支部書記孫倩總結2021年通機黨支部的主要工作以及對2022年的工作作出相應的部署（具體內容見三版）。

積分管理、評出先進。通過2021年全年的《黨員積分管理》考核，評選出黨支部六名優(yōu)秀黨員，他們分別是：陳軍、徐鵬（生產部）、李飛、王海、陳金保、劉景慧。積分管理工作自2020年7月份開始推出，一直遵循公平公正、結果量化的考核原則，幫助支部的黨員們不斷提升學習能力和工作質量。通過每個月的考核、每年的總結，評選出具有代表性的優(yōu)秀黨員，號召全體黨員向先進看齊。同時打入黨報告的員工也納入考核，讓他們及時接受黨組織的教育，爭取早日加入黨組織。

民主評議、自我批評。會議最后，所有參會黨員們進行了自我總結。會上不少黨員提出，從2021年下半年開始，工作量不斷加大。尤其是第四季度，隨著包裝機設備的投產、金海通半導體設備的入駐。出現(xiàn)項目多、人手少的情況。人員的招聘成為首要工作，在職人員的工作節(jié)奏不斷加快。那么這也將是本年度的重點工作之一，如何保證人員招的進、用得好、留得住。需要靠各部門的力量，黨員們要帶動身邊的群眾，營造溫暖的工作環(huán)境，讓新員工有歸屬感。會議最后，董事長單幼華提出了幾點工作要求：一是半導體設備的投入僅僅是開始，做得好市場前景可觀；二是通機原有的技術優(yōu)勢要進一步發(fā)揚光大，包裝設備、日化設備仍是我們的主力軍，需要不斷拓展；三是2022年2023年的市場是殘酷的，但是機遇和困難是并存的，相信我們共同努力一定會有一個美滿的明天。

支部大會在一片掌聲中悄然落下帷幕，但是會后留給大家的課題值得深思。2022年面臨新的挑戰(zhàn)，所有崗位的黨員們要發(fā)揮好帶頭作用，用實際行動盡職盡責，處處彰顯一名合格黨員的所作所為。（陳紹羽）